Diensten
Supervisie
Supervisie is een leermethode waarbij, naast kennis, houding en dialoog, ook de achterliggende opvattingen over werk en persoonlijk functioneren aan bod komen.He t is gericht op het duurzaam verbeteren van jouw professioneel handelen.
Door middel van reflectie op jouw werkervaringen met cliënten en collega’s, ga je jouw manier van leren en werken onderzoeken. Zo leer je bewust te worden van je handelen en welke thema’s hierop van invloed zijn. Door opnieuw betekenis te geven aan jouw werkervaringen, creëer je nieuwe handelingsalternatieven die je vervolgens in de praktijk kunt toepassen. Door ook op deze nieuwe ervaringen te reflecteren, ontstaat er een cyclisch en verdiepend leerproces. Groepssupervisie heeft daarnaast als meerwaarde dat je met- en van elkaar leert
Wat kan je verwachten?
Een supervisietraject bestaat meestal uit 10 tot 15 bijeenkomsten. Deze kunnen individueel zijn, of in een groep van maximaal 3 personen.
Coaching
Coaching is een vorm van professionele begeleiding waarbij ik je help om gekozen doelen op persoonlijk en/of professioneel vlak te bereiken. Deze doelen stellen we vooraf samen op. Om te kunnen werken aan je doelen is het belangrijk dat er een open en veilige sfeer heerst. Mijn open houding en oprechte interesse zorgen ervoor dat je jezelf open durft te stellen voor nieuwe inzichten. Je leert jezelf beter kennen en krijgt inzicht in patronen die jouw doelen in de weg staan. Hierin denk ik met je mee en geef ik je waar nodig handvatten om verder te komen. Tijdens het traject is er ruimte om teevalueren en waar nodig de begeleiding bij te stellen. In de afronding bekijken we of jouw doel is behaald en bespreken we het effect van de coaching.
Wat kan je verwachten?
De duur van het traject is afhankelijk van jouw vraag maar duurt meestal 5 tot 8 bijeenkomsten van één uur.
Intervisie
Intervisie is een vorm van overleg waarbij collega’s van en met elkaar leren aan de hand van een casus uit de beroepspraktijk.
In een gezamenlijk bepaalde methode werken we aan reflectie, zelfsturing, professionalisering en kennisdeling.
Wat kan je verwachten?
Tijdens de intervisie faciliteer ik de groep van4 tot 8 personen, in het scheppen van veilige en krachtige condities om met en van elkaars kennis en ervaringen te leren.
Naast begeleiding van intervisie kan ik jullie ook begeleiden in het hanteren van intervisiewerkvormen dat jullie dit als team uiteindelijk zelfstandig kunnen oppakken.
Teamcoaching
Samen werken aan een sterker team In mijn begeleiding kan ik ontwikkel en veranderprocessen begeleiden zodat deze duurzaam zijn en gedragen worden door het team. In mijn begeleiding biedt ik ruimte voor gesprek,nieuwe inzichten en betekenisgeving. Hiermee creëer ik draagvlak waardoor er vanuit gezamenlijkheid gewerkt kan worden aan gewenste doelen.
Wat kan je verwachten?
Bij teamcoaching draait het om groei en ontwikkeling van het team als geheel én van de individuele leden. Mijn begeleiding richt zich op:
- Herstellen van vertrouwen en communicatie: Ruimte creëren voor open gesprekken, waarbij ieder teamlid zich gehoord voelt.
- Doorbreken van patronen: Samen ontdekken welke (onbewuste) gewoontes en dynamieken de samenwerking in de weg staan.
- Versterken van betrokkenheid: Het vergroten van de onderlinge betrokkenheid en verantwoordelijkheid, zodat ieder teamlid zich eigenaar voelt van de resultaten.
- Werken vanuit kracht: Optimaal gebruik maken van de unieke kwaliteiten van elk teamlid, waarbij veiligheid en vertrouwen centraal staan.
- Gezamenlijke groei: Vanuit een gedeelde visie en doelen leren om als team effectiever en plezieriger samen te werken.
Hoe ik werk:
Mijn aanpak is systemisch: ik kijk naar het geheel van het team en de interacties binnen dat systeem. In plaats van oorzaak-gevolg denken, kijk ik naar de onderliggende dynamieken en hoe die van invloed zijn op de samenwerking. Ik werk vanuit het vertrouwen dat binnen ieder team de kwaliteiten aanwezig zijn om zelf tot oplossingen te komen.
Het is mijn rol om dit proces deskundig te begeleiden, te inspireren en uit te dagen vanuit veiligheid en vertrouwen.
Neem contact op voor een orienterend gesprek.
Bijdragen aan het leren en ontwikkelen van professionals is maatwerk
Ik ga graag vrijblijvend met je in gesprek over de mogelijkheden.