{"id":680,"date":"2025-01-31T08:48:50","date_gmt":"2025-01-31T08:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/kom-verder.com\/?page_id=680"},"modified":"2025-03-15T17:44:27","modified_gmt":"2025-03-15T17:44:27","slug":"supervisie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kom-verder.com\/index.php\/supervisie\/","title":{"rendered":"Supervisie"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"\"
\n

Leer jezelf als professional beter kennen<\/h2>\n\n\n\n

Supervisie<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

<\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Supervisie<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Word de professional die je wilt zijn. Leer om jouw professionele handelen te verbeteren.

Supervisie is passend als je:
– Wil weten waarom je doet wat je doet.
– In de samenwerking met collega’s, leidinggevenden of zorgvragers veel tegen dezelfde situaties aanloopt.
– Je als jong-professional verder wil ontwikkelen zodat je met meer zelfvertrouwen je werk kunt doen.
– Verplicht bent om supervisie te volgen, bijvoorbeeld als SKJ-verpleegkundige <\/strong>of vaktherapeut.
– Je een leer en\/of ontwikkelvraag hebt als professional. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n

Wat is supervisie<\/h1>\n\n\n\n

Supervisie is een leermethode waarbij, naast kennis, houding en dialoog, ook de achterliggende opvattingen over werk en persoonlijk functioneren aan bod komen. Het is gericht op het duurzaam verbeteren van jouw professioneel handelen.<\/p>\n\n\n\n

Door middel van reflectie op jouw werkervaringen met cli\u00ebnten en collega\u2019s, ga je jouw manier van leren en werken onderzoeken. Zo leer je bewust te worden van je handelen en welke thema\u2019s hierop van invloed zijn. Door opnieuw betekenis te geven aan jouw werkervaringen, cre\u00eber je nieuwe handelingsalternatieven die je vervolgens in de praktijk kunt toepassen. Door ook op deze nieuwe ervaringen te reflecteren, ontstaat er een cyclisch en verdiepend leerproces.

Een supervisietraject begint altijd met een intakegesprek waarin we jouw leervraag bespreken.<\/p>\n\n\n\n

Groepssupervisie heeft daarnaast als meerwaarde dat je met- en van elkaar leert<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Wat levert het op<\/h2>\n\n\n\n

Je leert jezelf beter kennen in je gedrag, belemmeringen en overtuigingen. <\/p>\n\n\n\n

Je kunt zelf reflecteren op je handelen. En stelt jezelf vragen als: wat doe ik precies in deze situatie? wat zijn mijn gedachten? <\/p>\n\n\n\n

Je kunt je werk nog beter doen, meer ontspannen. Vanuit het vertrouwen hebben dat de manier waarop jij werkt goed is.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Je voelt dat je beter in je rol groeit, of door kunt groeien naar een andere rol.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Mijn werkwijze <\/h3>\n\n\n\n

Tijdens de bijeenkomst reflecteer je op concrete ervaringen. Hierin stel ik kritische vragen en daag ik je uit om vanuit een ander perspectief naar situaties te kijken. Zo krijg je inzicht in waarom je doet wat je doet en denkt wat je denkt. Je doet niet alleen waardevolle inzichten maar komt ook tot alternatieve manieren om je handelen vorm te geven. <\/p>\n\n\n\n

Daarnaast maak ik gebruik van verschillende werkvormen, dat kan een spel zijn of een creatieve opdracht. Als je hiervoor openstaat uiteraard.<\/p>\n\n\n\n

Een supervisietraject bestaat meestal uit 8 tot 10 bijeenkomsten van 1 uur. Deze kunnen individueel zijn, of in een groep van maximaal 3 personen. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Samenwerken met mij als supervisor<\/h2>\n\n\n\n