{"id":682,"date":"2025-01-31T08:49:59","date_gmt":"2025-01-31T08:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/kom-verder.com\/?page_id=682"},"modified":"2025-02-19T10:22:54","modified_gmt":"2025-02-19T10:22:54","slug":"intervisie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kom-verder.com\/index.php\/intervisie\/","title":{"rendered":"Intervisie"},"content":{"rendered":"\n
<\/span>\"\"
\n

Leren van en met elkaar<\/h2>\n\n\n\n

Intervisie<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

<\/h4>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Intervisie<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Als professional wil je blijven leren. Reflecteren op je eigen handelen maakt hier deel van uit. Tijdens intervisie denken jij en je collega’s met elkaar mee over de relatie tussen persoonlijke en professionele opvattingen naar aanleiding van een casus uit de werksituatie.

Naast begeleiding van intervisie kan ik jullie ook begeleiden in het hanteren van intervisie werkvormen zodat jullie dit als team uiteindelijk zelfstandig kunnen oppakken.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n

Wat is intervisie<\/h1>\n\n\n\n

Intervisie is een gestructureerd leerproces waarbij collega’s van en met elkaar leren aan de hand van een casus uit de beroepspraktijk.
Intervisie wordt gedaan door professionals met dezelfde functie, taken of werkzaamheden. Hierin staat eenieders persoonlijke relatie met betrekking tot de casus centraal. <\/p>\n\n\n\n

In een gezamenlijk bepaalde methode werken we aan reflectie, zelfsturing, professionalisering en kennisdeling. Een deelnemer brengt een casus in waar op een gestructureerde manier op gereageerd wordt. Dit gebeurt niet door het aandragen van oplossingen en adviezen, maar door het stellen van vragen. Samen reflecteren jullie op eenieders handelen, overwegingen en waarnemingen.
Zo krijgt de inbrenger meer zicht op zijn ingebrachte probleem en ontdekt hoe hij hier zelf het beste mee kan omgaan. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Wat levert het op<\/h2>\n\n\n\n

Dieper inzicht in handelen en overtuigingen <\/strong>van zichzelf en elkaar. <\/p>\n\n\n\n

Verbeterde vaardigheden<\/strong> en deskundigheid<\/strong> om problemen in het werk met elkaar aan te pakken. <\/p>\n\n\n\n

Concrete oplossingen en handvatten<\/strong> voor praktijkgerichte uitdagingen.<\/p>\n\n\n\n

Versterking van onderlinge banden<\/strong> doordat gebruik gemaakt van elkaars kennis en kunde. <\/p>\n\n\n\n

Zelfstandigheid en vertrouwen<\/strong> in het zelfstandig uitvoeren van intervisie met behulp van verschillende methodes.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n

Mijn werkwijze<\/h3>\n\n\n\n

Als deskundig supervisor begeleid ik het intervisieproces. Hierin ben ik faciliterend, uitnodigend en behulpzaam. Ik ondersteun in het organiseren en structureren van de bijeenkomst. Tijdens de bijeenkomst richt ik mijn aandacht op de communicatie in de intervisiegroep, ik denk inhoudelijk niet mee. Ik ondersteun in het structureren van de bijeenkomst en licht toe wat er procesmatig gebeurt. <\/p>\n\n\n\n

Ik begeleid intervisie voor groepen van 4-6 personen in het scheppen van veilige en krachtige condities om met en van elkaars kennis en ervaringen te leren.<\/p>\n\n\n\n

Naast begeleiding van intervisie kan ik jullie ook begeleiden in het hanteren van intervisie werkvormen zodat jullie uiteindelijk intervisie als team zelfstandig kunnen oppakken<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Mag ik de intervisie begeleiden? <\/h2>\n\n\n\n