De onzichtbare dialoog
Ontwikkeld samen met Kim Hart. We onderzoeken via interactieve oefeningen de onuitgesproken communicatie binnen een team — en wat dat doet met samenwerking.
Organisaties
Voor iedere leer- en ontwikkelvraag passende begeleiding
Een begeleidingskundige is onmisbaar bij leer- en ontwikkelvraagstukken binnen een organisatie. Ik kijk naar patronen en processen, luister naar verschillende geluiden en breng meerdere perspectieven boven tafel.
Werkwijze
Duurzaam & blijvend
Omdat ik in gesprek ga met alle lagen binnen de organisatie, bouw ik bruggen en leg ik verbindingen die nodig zijn om tot een duurzame oplossing te komen. Ik nodig betrokkenen uit om naar elkaar te luisteren, zich in elkaar te verplaatsen en alle perspectieven samen te onderzoeken. Hierdoor voelen zij zich eigenaar van het vraagstuk en gaan nadenken over hun rol hierbij. Ik zorg ervoor dat er voldoende ruimte is om nieuwe inzichten te ontwikkelen en te leren van en met elkaar.
In mijn werk maak ik gebruik van verschillende manieren die bijdragen aan het bewustmaken van eigen handelen. Ik daag betrokkenen uit om anders te kijken en te doen. Dit pak ik stap voor stap aan. Na iedere stap geef ik de betrokkenen de ruimte om eigen oplossingen te bedenken, keuzes te maken en stappen te zetten. Zo ontstaat er een gezamenlijk zoeken naar oplossingen en wordt behouden wat goed gaat.
Waarom Nynke?
Met mijn jarenlange ervaring als verpleegkundige, docent en (studieloopbaan)coach heb ik veel kennis over zorg en onderwijs. Ik ben ervaren in het begeleiden van ontwikkeling en verandering bij jong-professionals.
Ik weet hoe het is om in een groot team te werken, in een baan waar geen dag hetzelfde is. Ook ken ik de praktijk van een organisatie die continu verandert om aan te sluiten bij de ontwikkelingen binnen de zorg, zoals complexere zorg en personeelstekorten.
Programma's
Wat ik aanbied
Jong & Sterk in zorg
Een traject van zes maanden voor pas afgestudeerde verpleegkundigen (0–5 jaar ervaring). We werken aan competenties, leiderschap en generatievraagstukken.
Begeleiding bij verandering
Ik begeleid transitie op maat en projectmatig. Samen met het team en de organisatie werk ik aan een duurzame verandering.
Alleen ga je sneller, samen kom je verder.